PEOPLE MAKE THE BRAND
Strateji
10 Aralık 2020 / 14:00-16.00
Zor Zamanlarda Liderlik
Atalay Gümrah, Galatasaray Lisesi’nden mezun oldu. Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’ndeki lisans ve yüksek lisans eğitiminin ardından Harvard Business School Personal Leadership Program’ını tamamladı.
Kariyerine 1992 yılında Eczacıbaşı Topluluğu’nda başlayan ve Ekom Dış Ticaret Bölge Sorumlusu olan Gümrah, 1994-1997 arasında VitrA UK’de Ticaret Müdürü, 1997’de Rusya’daki EBM Jsc’nin Şirket Müdürü, 1999-2005 yılları arasında, sırasıyla İntema’nın Proje ve Toplu İşler Müdürü, Satış Operasyonları Müdürü ve Genel Müdür Yardımcısı, 2006-2011 arasında ise İntema Genel Müdürü olarak görev yaptı. Ocak 2011’de Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu’nun Banyodan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Eczacıbaşı Yapı Gereçleri Genel Müdürü olarak atanan Atalay Gümrah, 2013 yılının Ekim ayında, mevcut görevlerinin yanı sıra, Grup Başkanlığı görevini de üstlendi. Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu’nun çeşitli şirketlerinde yönetim kurulu üyesi olarak yer alan Gümrah, 1 Şubat 2017 itibarıyla Eczacıbaşı Topluluğu CEO’su oldu.
Eczacıbaşı Topluluğu şirketlerinde yönetim kurulu üyelikleri bulunan ve 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren Eczacıbaşı Holding Genel Müdürlüğü görevini de yürüten Gümrah, aynı zamanda Toprak İşverenler Sendikası Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı sürdürüyor.
İngilizce, Fransızca ve İtalyanca bilen Gümrah, evli ve iki çocuk babasıdır.
İşimizin Geleceği: Dijital Çağda Türkiye'nin Yetenek Dönüşümü
21 yıl boyunca, McKinsey & Company’nin Kuzey Amerika, Avrupa ve Kore'deki ofislerinde görev almış olan Bengi Korkmaz, halen McKinsey & Company’nin Türkiye ofisinde ortak olarak çalışmaktadır. McKinsey organizasyon ve aile şirketleri çalışma grubunun global liderlerindedir. Yöneticilerin liderlik potansiyellerini güçlendirmek ve tüm çalışanlar için kritik beceriler ve yetenekler inşa etme misyonuyla McKinsey Akademi Türkiye'yi kurmuştur.
Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi İşletme fakültesinde tamamlayan Korkmaz, Stanford Üniversitesi İşletme Enstitüsü'nden MBA ve Harvard Kennedy School'dan Global Liderlik alanında Üst Düzey Yönetici Eğitimi Derecelerine sahiptir. WEF'in Genç Küresel Liderlerinden olan Korkmaz, aynı zamanda AÇEV’in (Anne Çocuk Eğitim Vakfı) yönetim kurulu üyesidir. Bengi Korkmaz, Türkiye'deki birçok gençlik ve kadın organizasyonlarını da desteklemektedir.
Bengi Korkmaz, lider şirketlere özellikle dönüşüm projeleri ile kültür ve yetkinlik geliştirme alanlarında danışmanlık vermektedir.
Kapsayıcı Bir Kültür Mümkün mü?
Claudia Tattanelli, yakınlarının çağırdığı şekliyle Chloe, Floransa’da doğmuş ve büyümüş, "Universita ́degli studi di Firenze” de hukuk ve filozofi okumuş ve işveren markası dünyasına girmeden önce New York’da Sotheby’s de çalışmıştır.
Daha önce Universum’un Stratejik Danışma Kurulu Başkanı olan Claudia bu pozisyondan önce Nova Global’in ve Universum’un yan kuruluşları olan Universum Communications, Springboard ve Wetfeet’i de içeren Amerika ve Asya Pasifik Operasyonlarının CEO’su olarak görev yapmıştır. Çoğunluğu Fortune 100’de yer alan birçok firmayla global işe alım stratejileri ve işveren markası başta olmak üzere çeşitli projeler gerçekleştirmiştir.
İnsan kaynakları alanındaki 15 yıldan fazla tecrübesiyle Chloe, Businessweek, The New York Times, Financial Times, Forbes, Fortune, Washington Post ve The Economist gibi dünyanın en önemli yayınlarına diversity ve kadın çalışanlardan, yetenek savaşlarına varan konularda röportajlar vermiş, Fox TV, Bloomberg ve CNBC kanallarında konuk olarak programlara katılmıştır. Dünya çapında kadın istihdamı ve iş yerinde çeşitlilik gibi konularda çeşitli konuşmalar yapan Claudia, 2016 yılından beri Future Talent Council’in yönetim kurulu üyesidir.
İşveren Markasını Oluşturan Liderler
Murat Yeşildere’nin finansal kiralama sektöründe başlayan profesyonel kariyeri Philip Morris, GSD Holding ve GSD Yatırım Bankası’nda Hazine ve Fon Yönetimi konularında aldığı yönetici rolleri ile gelişti. Yeşildere, hayatının en önemli kararlarından birisini Ekim 2000’de, yönetim danışmanlığı firması Egon Zehnder’e katılarak verdi.
Özel sektör tarafından sahip olunan en büyük danışmanlık firması Egon Zehnder’in en genç yönetici ortaklarından birisi olarak seçilen Murat Yeşildere, Türkiye’nin yanı sıra bölge coğrafyasında, farklı ülkelerde üst düzey stratejik yönetici atamaları, yetkinlik değerlendirme ve geliştirme projelerinde, yönetim kurulu atamalarında lider rol üstlendi. Son onbeş yılda bankalardan, ilaç şirketlerine, endüstriyel şirketlerden spor kulüplerine, özel sermaye yatırımcılarından, okullara varan geniş bir yelpazede müşterilere hizmet veren Yeşildere, farklı sektörlerin dinamiklerini öğrenmenin yanı sıra, her yıl bine yakın mülakat yaparak, farklı geçmiş ve profile sahip liderleri tanıma imkanını da yakaladı; her yeni mülakat ile zihnindeki mozaiğin renklerine yeni tonlar ekledi.
Liderliğin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi konusunda çalışan Murat Yeşildere, son dönemde yönetimde çeşitliliğin ve cinsiyet eşitliğinin sağlanması konularında özel gayret gösteriyor. Yeşildere halka açık şirketlerde kadın yönetim kurulu üyelerinin sayısının artırılması (BKD-Bağımsız Kadın Direktörler), kadın yöneticilerin yönetim kuruluna mentorluk alarak hazırlanması (Yönetim Kurulu’nda Kadın) ve profesyonel iş kadınlarının yönetimde etkinliğinin artması (PWN Türkiye) alanlarında farklı insiyatiflere kişisel ve yöneticiliğini yürüttüğü Egon Zehnder Türkiye ofisi olarak destek veriyor.
"Kültür Stratejisi"nin Kahvaltı Menüsü
Çocukluk hayali olan medya dünyasına 1995 yılında adım attı. Bir dizi gazete, dergi, radyo, televizyon ve dijital platformda teknoloji ve trendler konusunda bilgilendirdi. Bu alanda birçok mecrayı internet ortamına taşıdı ve yönetti.
Kurucu ortağı olduğu dijital ajansta öncü içerik projelerine imza attı. İstanbul Bilgi Üniversitesi çatısı altındaki dijital pazarlama yüksek lisans programı Next Academy’nin kurucu ve eğitmenlerindendir. Bir restoran zinciri ve akıllı perakende satış yönetimi sisteminde yatırımcıdır.
Halen teknoloji ve trendler konusunda içerik üretmeye devam etmekte ve bu kapsamda konuşmalar yapmaktadır.
Teknoloji
11 Şubat 2021 / 14:00-16.00
İnsan ve Makine - Müşteri / İnsan Davranışında Yeni Bir İvme
"Yöneticiler ilerici düşünürler olmalıdır! Gelecek için doğru yönü belirleyebilmeleri gerekir, aksi takdirde sadece idareci olurlar! "
Dünya çapında 15'ten fazla ülkede 1000'den fazla toplantıda konuşma yapan Axel Liebetrau, bir inovasyon uzmanı, yazar ve girişimci olarak uzun yıllara dayanan tecrübesini geniş kitlelerle buluşturmuş uluslararası bir düşünce lideridir.
Ana konuşma konusu: "Bir başkası sizin için yapmadan önce İşinizi geleceğe taşıyın".
İşletmelerin ve insanların geleceğe hazır olması ana tutkusudur. Konuşmalarında geleceğin bize tam olarak ne getireceğinden ziyade, çalışanlar ve şirketler için olası yollar ve alternatifleri göstermekle ilgilidir. Yeni "temel disiplin"in değişen müşteri davranışlarını ve yeni teknolojileri erken tanımak ve bunları hızlı bir şekilde sürdürülebilir çözümlere dönüştürmek olduğunu vurgulamaktadır.
Axel, lateral düşünür olarak, izleyicileri arasında bir perspektif yaratır ve girişimci iyimserliği teşvik eder. Axel Liebetrau'nun sunumları özgün, müşteri odaklı, motive edici ve ilham vericidir.
Şimdiye kadar yönetim, trendler, öngörü ve yenilikçilik üzerine 7 kitap ve çok sayıda makalesi yayınlanmıştır.
Axel Liebetrau, Almanca konuşulan ülkeler arasında CSP 2019 ünvanını alan ilk fütüristtir. CSP- Certified Speaking Professional, şu anda Amerikan Ulusal Konuşmacılar Derneği (NSA) tarafından verilen, uluslararası ve dünya çapında en çok kabul gören açılış konuşmacısı ödülüdür.
Yapay Zeka Fırtınasında Gezinmek
Dr. Chris Kutarna, sizin, kuruluşunuzun, mesleğinizin, sektörünüzün veya ülkenizin, insanlığın ikinci bir Rönesans yolculuğuna kaptanlık edebilmeniz için şu anda içinde bulunduğumuz yeni dünyayı tanımlayan yeni bir harita çiziyor.
Dr. Chris Kutarna, Bloomsbury ve St Martin's Press tarafından sekiz dilde yayınlanan en çok satan, uluslararası üne sahip bir kitap olan Discovery Age: Navigating the Storms of Our Second Renaissance'ın ortak yazarıdır. Diğer tahminlerin yanı sıra, Dr. Chris Kutarna Brexit'i doğru bir şekilde tahmin etti ve Donald Trump'ın seçilmesi, insan davranışının tarihsel kalıplarının günümüz hareketlerine uygulanabileceği "tarih tekerlemeleri" ne işaret ediyor. Düşüncelerini açıklamak için haritaları metafor olarak kullanıyor ve “dünyaya güncellenmiş bir mercekle bakarak geleceğimizi şekillendirmek için toplumsal haritalarımızı yenilememiz gerektiğini söylüyor.
Oxford Saïd Business School’da ders veren Dr. Chris Kutarna aynı zamanda binlerce üst düzey yönetici, gazeteci, akademisyen, politikacı ve iş lideri tarafından okunan makaleler yazmakta ve kurumlara konuşmalar yapmaktadır.
Oxford Üniversitesi'nden Siyaset Bilimi alanında Çin üzerine doktora yapan Dr. Chris Kutarna, Mandarin dili konuşmaktadır.
21. Yüzyıl Yetkinlikleri
Erhan Erkut, lisans derecesini 1980’de Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden, doktorasını ise 1986’da Florida Üniversitesi’nden aldı. 1985-2005 yıllarında Alberta Üniversitesi İşletme Fakültesinde ders veren Prof. Erkut bu dönemde “INFORMS Teaching of Management Science Practice Award” ile “3M Teaching Fellowship” başta olmak üzere dokuz eğitim ödülü ile Canadian Operational Research Society tarafından verilmiş beş başarı ödülü aldı ve 50’den fazla hakemli dergi makalesi yayınladı.
Eğitim ve araştırmanın yanında birçok endüstriyel projeyi de yöneten Prof. Erkut, Centre for Excellence in Operations adlı bir uygulamalı araştırma merkezi kurdu ve INFORMS Transactions in Education dergisinin kurucu editörlüğünü yaptı.
2005’te Türkiye’ye dönen Prof. Erkut, 2005-07 arasında Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanlığı, 2008-13 arasında Özyeğin Üniversitesi Rektörlüğü, 2014′den bu yana ise MEF Üniversitesi’nde Rektör Yardımcısı görevlerinde bulundu. İstanbul Erkek Lisesi Eğitim Vakfı yönetim kurulu başkan yardımcısı ve akademik kurul başkanı olarak görev yapan Prof. Erkut, son yıllarda Türkiye’de girişimcilik ve yetkinlik gelişimi konularında aktif olarak çalışmaktadır. Mehmet Zorlu Vakfı desteği ile hayata geçirdiği 21. Yüzyıl Yetkinlikleri Eğitim programı kapsamında verdiği YetGen eğitimleri ile 4 yıldır yüzlerce lise ve üniversite öğrencisinin profesyonel gelişimine destek olmaktadır. Prof. Erkut, "Üniversite Seçerken" ve "İşte Ceylanlar" kitaplarının yazarıdır.
Beceri Boşlukları: Eski Becerilere Veda, Yeni Becerilere Merhaba
2012’den bu yana Google’da hem şirketlere ve hem de bireylere yönelik pazarlama ile ilişkili rollerde çalışan Işıl Heves, Google Türkiye Pazarlama Lideri (CMO) olarak görevini sürdürüyor.
İş hayatına Citibank Bireysel Teknoloji Bölümünde başlayan Heves, Google ailesine katılmadan önce Unilever’de Ev ve Kişisel Bakım kategorilerindeki pek çok markada pazarlama yöneticisi olarak çalıştı.
Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi’nde, yüksek lisansını ve tezini ise Sabancı Üniversitesi’nde Uyuşmazlık Analizi ve Çözümü bölümünde tamamladı. Bu bölümde aynı zamanda öğretim görevlisi olarak da çalıştı. Heves, aynı zamanda The Wharton School of the University of Pennsylvania’da Executive Marketing Academy programını tamamladı.
Işıl Heves'in hayattaki en önemli tutkusu ise yeni şeyler öğrenmek ve yeni yerler keşfetmek.
İçgörü Ama Nasıl?
Danışmanlık, ilişki yönetimi, Küresel Danışmanlık Direktörlüğü, EMEA’dan Sorumlu Satış Direktörlüğü ve COO (Chief Operations Officer) poziyonlarından sonra Universum’da Global CSO (Chief Sales Officer) görevini üstlenen Karl-Johan, işveren markası çalışmalarında kapsamlı çözümler üretmek ve ürün yönetimi konusunda önemli deneyimlere sahiptir.
Çalışan değer önermeleri konusunda bir tutkusu olan Karl-Johan, çalıştığı müşterilerin çekici, güvenilir, sahici, sürdürülebilir ve ayrıştırıcı bir işveren markasına sahip olmaları için güçlü metodoloji ve içgörünün önemine inanmaktadır. New York ve Stockholm’deki çalışmalarında Goldman Sachs, Novartis, Siemens, P&G, Shell, Philips, L’Oreal, Deloitte gibi küresel markaların marka stratejilerinin yaratılmalarında önemli roller üstlendi.
Stockholm’de yaşayan Karl-Johan Universum’dan önceki 6 yıl daha sonraları kurumun satın alacağı kendi şirketinde işveren markası danışmanlığı çalışmalarını yürütmekteydi.
Data Çağında İnsan Kalmak
Kariyerinin 37 yılını Publicis Groupe’ta danışman olarak geçiren Rishad Tobaccowala, son olarak kurumda Genişlemeden Sorumlu Başkan (CGO) ve Stratejiden Sorumlu Başkan (CSO) görevlerini üstlenmiştir. Tobaccowala, BusinessWeek dergisi tarafından inovasyon konusunda öncü en iyi iş liderleri arasına alınırken TIME dergisi Tobacowala’yı en iyi 5 pazarlama inovatöründen biri olarak konumlandırdı. Ad Age’in onur listesinde yer alan Tobacowala, Chiga Reklamcılık Derneği’nden yaşam boyu başarı gümüş Madalya ödülü almıştır.
Rishad aynı zamanda insanların kurumlarını, ekiplerini ve kendilerini dönüşüm zamanlarında güncel kalabilmek için nasıl büyütecekleri konusunda farklı düşünmelerine, hissetmelerine ve görmelerine yardımcı olan “Restoring the Soul of Business: Staying Human in The Age of Data” (İşin Ruhunu Yeniden Kurmak: Veri Çağında İnsan Kalmak) kitabının da yazarıdır.
10.000’den fazla Hindistanlının daha iyi sağlık ve eğitim imkanlarına sahip olması için çalışmalar yapan Tobaccowala Vakfı’nın yönetim kurulu başkanı olan Rishad, Bombay Üniversitesi’nde Matematik ve Şikago Üniversitesi’nde MBA eğitimi almıştır.
Psikoloji
8 Nisan 2021 / 14:00-16.00
İnsanı Yeniden Keşfetmek
1966 yılında Ordu’da dünyaya gelen Kemal Sayar, ilk ve orta öğretimini Zonguldak Hisarönü 27 Mayıs İlkokulu’nda ve Eskişehir Anadolu Lisesi’nde tamamladıktan sonra,1989 yılında Hacettepe Üniversitesi (İngilizce) Tıp Fakültesi’nden mezun oldu. 1989-1995 yılları arasında Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilin Dalı’nda uzmanlık eğitimine devam etti.
2000 yılında psikiyatri doçenti,2008 yılında psikiyatri profesörü oldu. Çeşitli ulusal ve uluslar arası dergilerde danışmanlık ve hakemlik yaptı. Psikiyatri konulu çok sayı da kongre ve sempozyumda düzenleyici ve konuşmacı olarak yer aldı. 2002 yılında, Kanada McGill Ünivesitesinde Transkültürel Psikiyatri Bölümü’nde konuk öğretim üyesi olarak çalıştı. Bakırköy ve Erenköy Ruh Sağlığı ve Sinir Hastalıkları Hastanelerinde klinik şefliği görevlerini yürüttü. Halen Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi psikiyatri anabilim dalı öğretim üyesidir. Mesleki çalışmalarının yanı sıra, Açık Radyo ve Star TV’de Ruhun Labirentleri, TRT’de İnsanlık Hali adlı programı hazırladı ve sundu.
Mindful ve Olumlu Bir İş Kültürü
Pandit Dasa, bilinçli farkındalık, empati ve yılmazlık yönü kuvvetli liderler yetiştirme konusunda kurumlara danışmanlık yapan, dünyaca ünlü bir mindfulness uzmanıdır.
Mindful Liderlik Uzmanı olan Pandit Dasa bu alanda Google, IBM, JPMorgan Chase, Citi, State Farm, Bank of America, Nationwide, Intel, Novartis, The World Bank, UBS, Royal Bank of Canada, UNICEF, Bank of Montreal, Harvard, Columbia University vb. ir çok kurum ve kuruluşa workshop ve konuşma yapmıştır. Dubai World Government Summit, LEAD2017 ve WorkHuman Konferanslarında konuşmacı olarak yer almıştır.
Konuşma ve workshop programlarında pozitif liderlik, stres ve kaygının azaltılmasına ve odaklanma ve verimlilik artışını destekleyecek şekilde şefkatli liderliği ön planda tutan Pandit Dasa duygusal zekanın önemine de dikkat çekiyor.
Bugüne kadar birçok TEDx etkinliğinde konuşan Pandit, milyon dolarlık aile işletmesinin kaybından sonra 15 yıl New York’ta rahip olarak yaşadığı dönüşüm ve ardından bu tecrübeyi iş hayatına nasıl transfer ettiğini anlatıyor.
Belirsizlikte Güven İnşa Etmek
1986 yılında Ankara Üniversitesi’nden mezun oldu, Aile ve Tüketici Bilimleri Anabilim Dalı’nda 1989 yılında yüksek lisansını, 1996 yılında doktorasını tamamladı. TÜBA Sosyal Bilimlerde Doktora Sonrası Yurtdışı Araştırma Bursu ile 1997 yılında gittiği ABD’de Purdue Üniversitesi Kadın Çalışmaları Programı’nda misafir öğretim üyesi olarak çalıştı. 1998 yılında Doçent ve 2005 yılında Profesör oldu, 2008 yılında Ankara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Bölümü’ne kurucu Bölüm Başkanı olarak atandı.
Görev yaptığı yıllarda Ankara Üniversitesi’nde sosyal hizmet alanında çok sayıda farklı lisansüstü programın açılmasını sağladı. 2008-2015 yılları arasında Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde Dekanlık görevine seçilen Hablemitoğlu, bu görevin sonunda Ankara Üniversitesi’nden ayrılarak bağımsız bir kuruluş olan Hablemitoğlu Ankara Enstitüsü’nü kurdu ve burada aile danışmanlığı yapmaya başladı. Uzun bir süredir Enstitünün çalışmaları kapsamında, öncelikle aile danışmanlığı olmakla birlikte, çeşitli kuruluşlara yönelik bireysel ve kurumsal gelişim odaklı modüler eğitim programları, workshoplar düzenlemekte, aile ilişkileri, yasla başa çıkma ve sosyal hizmet alanına ilişkin çeşitli konularda seminerler vermektedir. TÜBİTAK, BAP, AB ve Ankara Kalkınma Ajansı destekli gençler ve yaşlılarla ilgili farklı projelerde yürütücü ve araştırmacı olarak çalışmış, çok sayıda projeye danışmalık yapmış ve eğitmen olarak katkıda bulunmuştur. Uluslararası Sosyal Hizmet Uzmanları Federasyonu (IASSW)’na üyedir. Hablemitoğlu’nun temel bilim alanına ilişkin çalışmalarının yanı sıra aile sorunları, toplumsal cinsiyet, gerontoloji alanlarında ulusal ve uluslararası bilimsel dergilerde yayınlanmış makale ve araştırmaları, yayınlanmış kitapları bulunmaktadır. Halen Lefke Avrupa Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı ve Sosyal Hizmet Bölüm Başkanlığı görevlerini sürdürmekte, çalışmalarına Kuzey Kıbrıs’ta ve Ankara’daki Hablemitoğlu Enstitüsü’nde devam etmektedir.
Psikolojik Dayanıklılık
Çocuk/genç ve erişkin psikiyatrisi alanında serbest uzman hekim olarak çalışmaktadır. Akademik kariyerini 1995’ten bu yana Marmara Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde Profesör ve Yale Child Study Center’da öğretim görevlisi olarak sürdürmüştür.
Psikiyatri/nörogelişimsel bozukluklar, moleküler genetik, kognitif nörobilim ve insan gelişimi alanında çok sayıda bilimsel araştırma ve yayın yapmıştır.
İnsanın büyüme sürecini ve beyin gelişimini herkesin anlaması ve hayatına uygulaması amacıyla anne-babalık ve çalışma hayatı hakkında yazıp çizmektedir.
Kuşaktan Kuşağa Ruhu Aktaran Şirketler
1964 yılında İstanbul'da doğan Zeynep Bodur Okyay, 1985 yılında İtalyan Lisesi'ni bitirdikten sonra 1989 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi İşletme Mühendisliği Bölümü'nden mezun oldu. 1990-1992 yılları arasında Harvard Üniversitesi’nde lisansüstü yönetici yetiştirme programına katıldı.
1992-1993 yılları arasında Çanakkale'nin Çan ilçesindeki Çanakkale Seramik Fabrikaları'nın üretim birimlerinde yönetici adayı olarak çeşitli görevlerde bulundu. 1995 yılında Kale Grubu'nun Pazarlama Şirketleri İcra Kurulu Üyeliği ve Başkanlığına atanarak çalışmaya devam eden Zeynep Bodur Okyay, 2007 yılından bu yana Kale Grubu Başkanı ve CEO'su olarak görevini sürdürüyor.
Zeynep Bodur Okyay pek çok sivil toplum kuruluşu, dernek, vakıf ve odanın yönetim kurullarında faal olarak çalışıyor. İstanbul Sanayi Odası (İSO) Meclis Başkanlığı, İktisadi Kalkınma Vakfı (İKV) Başkan Vekilliği, Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Yönetim Kurulu Üyeliği ve İcra Kurulu Üyeliği, DEİK AB İş Konseyleri Koordinatör Başkanlığı ve DEİK İtalya İş Konseyi Başkanlığı, İtalyan Ticaret Odası Derneği Başkan Yardımcılığı, Türkiye Sanayici ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) Üyeliği aktif olarak üstlendiği görevlerden bazılarıdır.
Kale Grubu bünyesinde Türkiye'nin bilim, kültür ve sanat hayatına katkıda bulunarak pek çok faaliyet gerçekleştiren Zeynep Bodur Okyay, Dr. (h.c.) İbrahim Bodur Kaleseramik Eğitim, Sağlık ve Sosyal Yardım Vakfı'nın Başkanlığı'nı da yürütüyor.
Zeynep Bodur Okyay, 2015 yılında G20 Türkiye Dönem Başkanlığı altında C20 (Civil Society) Yürütme Kurulu Başkanlığına atandı. Zeynep Bodur Okyay, kurucuları arasında bulunduğu Harvard Mezunlar Derneği'ndeki çalışmaları ile Harvard Üniversitesi'nde Türk Kürsüsü kurulmasına da destek verdi.
Türk-İtalyan ilişkilerine yaptığı katkılar ve hizmetler nedeniyle 2006 yılında İtalyan Devleti tarafından "Caveliere di Lavora" nişanı ile taltif edilen Zeynep Bodur Okyay, 2014 yılında da "Ufficiale Ordine al Merito della Repubblica Italiana" üst düzey devlet nişanını aldı. 2010 yılında Türkiye ve Avrupa Birliği ülkeleri arasındaki ilişkilere bulunduğu katkılardan dolayı "Turkey in Europe" kapsamında verilen Franco Nobili Ödülü'ne layık görüldü. Zeynep Bodur Okyay'a aynı yıl, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından Üstün Hizmet Ödülü verildi.
Humanokrasi
10 Haziran 2021 / 14:00-16.30
İnsan Odaklı Dönüşüm
Çalışma yaşamına 1974 yılında Halk Bankası’nda başlayan Aclan Acar bankacılık kariyerini 1978 yılından itibaren Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nda sürdürmüş ve 1990 yılına kadar bu kurumun çeşitli bölümlerinde görev yapmıştır. Bu süre boyunca Aclan Acar, trading room kurulması, yurtiçi açık piyasa işlemleri merkezinin yönetilmesi yanında, Merkez Bankası Hazine ve para piyasaları bölümünün döviz işlemleri faaliyetlerinin yeniden yapılanması ve yönetilmesinde görev almıştır.
Aclan Acar Eylül 1990’da Doğuş Grubu’nda göreve başlamıştır. Gruptaki ilk görevi Garanti Bankası’nda Hazine ve Finansal Kurumlar’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı olmuştur. Bu dönemde Garanti Bankası’nın yurtdışındaki şubelerinin ve temsilciliklerinin yönetimi de Aclan Acar’ın sorumluluğunda yürütülmüştür. 1994-1996 yılları arasında, Doğuş Grubu tarafından satın alınan Bank Ekspres’in Genel Müdürlüğü görevini üstlenmiştir. Haziran 1996’da Osmanlı Bankası’nın Doğuş Grubu tarafından satın alınmasını takiben Bankanın Genel Müdürü olarak atanmıştır. Nisan 2000 tarihinden itibaren Doğuş Holding A.Ş. Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Üyesi olarak görev yapan Aclan Acar 2001 yılı itibariyle Tansaş Yönetim Kurulu Başkanı olarak atanmış, 2005 yılında Tansaş’ın Grup bünyesinden çıkması ile bu görevi sona ermiştir. Grubun birçok kurumunda yönetim kurulu üyeliği görevi alan Aclan Acar 2002-2006 yılları arasında Garanti Sigorta A.Ş. ve Garanti Emeklilik A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanlığı görevinde bulunmuştur. Şubat 2006 –Mart 2018 yılları arasında Doğuş Otomotiv Servis Ticaret A.Ş. ve Doğuş Oto Pazarlama A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapmıştır. Mart 2018’de Doğuş Yayın Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO görevine atanan Aclan Acar Aralık 2018’de emekli olarak Doğuş Grubundan ayrılmıştır. Mart 2019’dan bu yana Türk Telekom Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.
Ayrıca Mart 2002 – Nisan 2005 tarihleri arasında Tüpraş A.Ş. Yönetim Kurulunda bağımsız Yönetim Kurulu üyeliği görevinde bulunan Aclan Acar, TED Üniversitesi ve TED İstanbul Koleji mütevelli heyetlerinde ve TÜSİAD’da üyedir.
Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi İşletme ve Muhasebe bölümünden mezun olan Aclan Acar aynı fakülteden Bankacılık ve Sigortacılık alanında lisansüstü derecesini almıştır. ABD Nashville, Tennessee’deki Vanderbilt Üniversitesi’nde de 1985-1986 döneminde Ekonomi dalında lisansüstü eğitimi yapmıştır.
Yurtiçinde ve yurtdışında pekçok farklı konuda düzenlenmiş seminerlere katılan Aclan Acar, “Döviz İşlemlerinde Uygulanan Teknikler”, “Altın İşlemleri”, “Türkiye Cumhuriyeti’nin Dış Ticaret Politikalarındaki Son Gelişmeler”, “İhracat Kredileri ve İhracat Kredi Sigortaları: Türkiye Uygulamaları”, “Gelişmekte olan Ülkeler için Optimum Döviz Rezervi Bileşimi” gibi çeşitli makalelerin ve araştırmaların da yazarıdır. Ayrıca, son dönemde özellikle Bank Ekspres ve Osmanlı Bankası’nda yaşanan ve yöneticisi olduğu başarılı değişim programlarıyla ilgili çeşitli seminerler vermiş ve makaleler yayınlamıştır.
1954 Ankara doğumlu olan Aclan Acar evli ve bir çocukludur.
İnsan İçin Teknoloji
23.7.1974 İstanbul doğumlu. M.Ü. Hukuk Fakültesi mezunu. Evli ve 1 çocuk babası.
Abak.us kreatif medya ajans başkanı. İstanbul ve New York’ta ofisleri olan Abak.us; BASF, THY, LC Waikiki, Türk Telekom, NYMag, TimeOut New York gibi markalarla çalışıyor. Apple, Adobe ve LinkedIn gibi uluslararası yazılım firmalarına danışmanlık ve sosyal medya hizmeti veriyor.
Geçmişte Photoshop, Flash, PDF gibi yazılım ürünlerini geliştiren Adobe’de 6 yıl boyunca Akdeniz Ülkeleri Satış Müdürlüğü yaptı.
TRT, el-Cezire, CNNTürk gibi kanallarda yayınlanan belgeseller yaptı ve yönetti.
Tuhaf Dergi yazarı.
Kişisel belgesellerini YouTube’da yapmaya devam ediyor. Sanat, tasarım ve teknoloji hikayelerini bugüne kadar 4.7 Milyondan fazla kişi 450 milyondan çok kez izledi.
Bugüne kadar çeşitli kurumlarda ve konferanslarda 600’den fazla konuşma yaptı.
YouTube’un dünya çapında seçtiği 12 değişim elçisinden biri oldu. Halen #CreatorsforChange adlı bu program için uluslararası projeler üretiyor. Bunlardan bir web dizisi ve kısa filmi olan Scarecrow – Korkuluk toplamda 2 milyon kez izlendi.
Asi Yetenekler
Profesör Gino, insanların karar vermelerini etkileyen süreçlere, liderlerin ve çalışanların nasıl daha verimli ve yaratıcı olacaklarına odaklanan çalışmalarıyla bilinen bir araştırmacıdır. Harvard Business School’da Müzakere, Organizasyonlar ve Pazarlama departmanında işletme profesörü olan Profesör Gino, “Rebel Talent: Why it Pays to Break the Rules in Work and Life” kitabının yazarıdır.
Harvard Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nde Müzakere Programı, Harvard Zihin, Beyin ve Davranış İnisiyatifi ve Harvard Kennedy School’da Davranışsal İçgörü Grubu’nda çalışmalarını sürdürmektedir. Harvard Business School Davranış Ekonomisi ve Karlı Büyüme programlarının eş başkanıdır.
Profesör Gino, Thinkers 50 tarafından dünyanın 40 yaş altındaki en iyi işletme profesörleri ve en etkili 40 işletme düşünürlerinden biri olarak onurlandırılmıştır. Eğitimcilik alanında 2015 yılında Harvard Business School MBA programı tarafından verilen HBS Fakülte Ödülü de dahil olmak üzere birçok ödüle layık görülmüştür. Çalışmalarına The Economist, The New York Times, Scientific American, Psychology Today ve The Wall Street Joural gibi platformlarda yer verilmiştir.
Bağlantısal Bütünlük
Prof. Dr. Türker Kılıç; beyin cerrahisi profesörüdür. Beyin tümörleri ve tedavileri alanında üst ihtisasını Harvard Üniversitesi'nde yapmış, bilim doktorasını ise anatomi alanında tamamlamıştır. Prof. Kılıç 2015 yılında Avrupa Bilim ve Sanat Akademisine seçilmiştir. Bilim dünyasındaki en önemli 3 akademiden biri olarak 30 kadar Nobel ödüllü bilim insanı üyesi olan bu akademiye 25 yıllık tarihinde ülkemizden toplam 15 bilim insanı seçilmiştir.
Hacettepe, Marmara ve Harvard Üniversitelerinde eğitim alan Dr. Kılıç; 2012 yılından beri Bahçeşehir Üniversitesi Tıp Fakültesi Kurucu Dekanı olarak eğitim ve araştırma çalışmalarını sürdürmektedir. Araştırma alanları Beyin-Zihin İlişkisi, Beyin ve Hipofiz Bezi Tümörleri, Beyin Damarları ve Tümörleri Mikrocerrahisi, Ameliyathane MR'ı içinde cerrahi yöntemidir. Prof. Kılıç, başta Harvard Tıp Fakültesi, Yale ve Johns Hopkins Üniversiteleri olmak üzere 10’dan fazla üniversitede konuk öğretim üyesi olarak ders vermiştir. Kılıç, 100’ün üzerinde mesleki başarı ödülüne layık görülmüş olup, bu ödüller arasında 1999’da aldığı Avrupa Beyin ve Sinir Cerrahisi Derneği Bilimsel Araştırma Ödülü ile 2001’de aldığı Amerikan Beyin ve Sinir Cerrahisi Derneği Tümör Araştırma Ödülü bulunmaktadır. Dr. Kılıç 2019 Mayıs ayında Dünya Bilim ve Sanat Akademisi üyeliğine aday gösterilmiştir.
H-indeksi 33 olan ve 200’ün üzerinde bilimsel yayını 3.701 atıf almış olan Dr. Kılıç, çeşitli Beyin Ameliyatı Yöntemleri ve Beyin Tümörlerinde kullanılan Glivec isimli ilacın buluşuna önemli katkı sahibidir. Türkiye'de Gamma-Knife Işın Cerrahisi, Tümör Bankası, Ameliyathane MR tekniği uygulamalarını ilk başlatanlardandır.
Bilimsel araştırmaları yanında, Tıp Eğitimi ve Bilim Eğitimi konularında çalışmakta olan Prof. Dr. Türker Kılıç’ın Bilim ve Bilim Eğitimi konulu konuşmaları internet üzerinden 10 milyondan fazla kişi tarafından izlenmiştir.
Kürasyon ve Moderasyon
Bankacılık, enerji, hızlı tüketim, ilaç, eğitim, otomotiv, perakende, teknoloji gibi çeşitli sektörlerde pek çok ulusal ve global markanın işveren markası danışmanlığını yapmakta ve işveren markası alanında dünyanın önde gelen araştırma ve danışmanlık şirketi Universum’un Orta Doğu Direktörlüğünü de sürdürmektedir. Kuran, 2013 yılından bu yana bölgenin en kapsamlı işveren markası konferanslarından People Make the Brand’in yaratıcısı ve küratörüdür. PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Gençlik Kurulları Temsilcisi olan Kuran, aynı zamanda Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Danışma Kurulu üyesidir.
Evrim Kuran’ın Türkiye’nin 5 kuşağını anlatan Telgraftan Tablete ve Z kuşağını farklı araştırmalarla mercek altına aldığı Z: Bir Kuşağı Anlamak isimli iki kitabı bulunmaktadır. Kuran, çeşitli süreli yayınlarda yazılar yazmakta ve konferanslarda konuşmaktadır.
2005 yılının Kasım ayında Businessweek ve 2012 yılının Ekim ayında Harvard Business Review dergisinin Türkiye edisyonlarının kuruluş sürecinde bulundu. Hali hazırda Harvard Business Review Türkiye ve Bloomberg Businessweek Türkiye dergilerinin yayın yönetmenliğini sürdürmektedir.
Oturumlar boyunca Türkçe-İngilizce simultane çeviri yapılacaktır.





