Geçen on yıllar boyunca demografik değişiklikler, küreselleşme ve bilgi işçisinin yükselişi; kurumları, insan sermayeleri konusunda daha ciddi düşünmeye davet etmekteydi. Yeteneklere erişmek için iş ilanı vermenin artık yeterli olmadığının, meselenin sadece maaş hiç olmadığının zaten farkındaydık. Yine de, yıllardır konuştuğumuz yeni iş akımlarını tam anlamıyla harekete geçirebilmemiz ve mesleklere, kariyere, işe ve işyerine bakışımızı dönüştürebilmemiz için bir pandemi gerekti.

People Make the Brand İşveren Markası Konferansı, 2013 senesinden bu yana markayı inşa edenin insan olduğu fikriyle, işi insan olan her sektörden profesyonele, akademisyene, araştırmacıya, girişimciye ilham vermeye devam ediyor. Kişisel veya kurumsal olarak her seviyede karşı karşıya kaldığımız fiziksel, kültürel ve ekonomik meydan okuyuşların ortasında, bugün her zamankinden de derin tartışmalara ihtiyacımız var. Ancak bu şekilde yeni normalde takılı kalmayacağız ve dünyayı daha yaşanır kılmak için yeni normlar inşa edeceğiz. Bugün, her zamankinden de fazla, bir paradigma kaymasına ihtiyacımız var. 8. People Make the Brand bir konferans serisi olarak bu kolektif amaç için yola çıkıyor.

Paradigma Kayması:

Strateji + Teknoloji + Psikoloji + Humanokrasi

 Toplamda 4 oturumdan oluşan konferans serisi Harvard Business Review Türkiye’nin webinar altyapısı üzerinden izleyicileriyle buluşacak.

 

 

OTURUM 1 – STRATEJİ

10 Aralık 2020 / 14:00-16.00 

Marka yönetiminde değişen perspektifler 

Belirsizlikler dünyasının değer önermeleri 

Zor zamanlarda liderlik

ATALAY GÜMRAH
GRUP CEO / Eczacıbaşı Topluluğu
BENGİ KORKMAZ
ORTAK / MCKINSEY & COMPANY

CLAUDIA TATTANELLI
Kurucu & CEO / C-YourCulture
MURAT YEŞİLDERE
YETENEK AVCISI, KIDEMLİ ORTAK / EGON ZEHNDER

M. SERDAR KUZULOĞLU
Trend Avcısı

 

OTURUM 2 – TEKNOLOJİ

11 Şubat 2021 / 14:00-16.00

Data çağında insan kalmak 

İçgüdü ve iç görüyü dengelemek: Şirketlerde dijital araçlar ve analog insanlar nasıl entegre oluyor? 

Beceri boşluğunu kapatmak: Eski becerilerden arınmak; yeniden beceri kazanmak 

AXEL LIEBETRAU
GİRİŞİMCİ, İNOVASYON UZMANI, FUTURİST
CHRIS KUTARNA
YAZAR, KONUŞMACI, ZİHİN HARİTALARI TASARIMCISI

PROF. DR. ERHAN ERKUT
REKTÖR YARDIMCISI / MEF ÜNİVERSİTESİ
IŞIL HEVES
Türkiye Pazarlama Lideri / Google

KARL-JOHAN HASSELSTRÖM
CSO / UNIVERSUM
RISHAD TOBACCOWALA
Kıdemli Danışman / PUBLICIS Groupe

 

 

 OTURUM 3 – PSİKOLOJİ

8 Nisan 2021 / 14:00-16.00

İşin ruhunu yeniden kazanmak 

Belirsizlikler dünyasında güven inşa etmek 

Amacı olan markalar için amacı olan çalışanlar

PROF. DR. KEMAL SAYAR
PSİKİYATRİST
PANDIT DASA
MINDFUL LİDERLİK UZMANI

PROF. DR. ŞENGÜL HABLEMİTOĞLU
Kurucu Direktör / Hablemitoğlu Ankara Enstitüsü - Dekan / Lefke Avrupa Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi
PROF. DR. YANKI YAZGAN
PSİKİYATR

ZEYNEP BODUR OKYAY
Başkan & CEO / Kale Grubu

 

OTURUM 4 – HUMANOKRASİ

10 Haziran 2021 / 14:00-16.30  

Bürokrasi statükosuna meydan okumak 

Demode yönetim sistemlerini yıkan organizasyonlar 

Humanokrasi prensiplerini organizasyonun DNA’sına yerleştirmek

ACLAN ACAR
Kurucu / Aclan Acar STRATEGIC ADVISORY
BARIŞ ÖZCAN
YOUTUBE İÇERİK YAPIMCISI

FRANCESCA GINO
YAZAR, AKADEMİSYEN
PROF. DR. TÜRKER KILIÇ
Doktor, Akademisyen

 

Geçen on yıllar boyunca demografik değişiklikler, küreselleşme ve bilgi işçisinin yükselişi; kurumları, insan sermayeleri konusunda daha ciddi düşünmeye davet etmekteydi. Yeteneklere erişmek için iş ilanı vermenin artık yeterli olmadığının, meselenin sadece maaş hiç olmadığının zaten farkındaydık. Yine de, yıllardır konuştuğumuz yeni iş akımlarını tam anlamıyla harekete geçirebilmemiz ve mesleklere, kariyere, işe ve işyerine bakışımızı dönüştürebilmemiz için bir pandemi gerekti.

People Make the Brand İşveren Markası Konferansı, 2013 senesinden bu yana markayı inşa edenin insan olduğu fikriyle, işi insan olan her sektörden profesyonele, akademisyene, araştırmacıya, girişimciye ilham vermeye devam ediyor. Kişisel veya kurumsal olarak her seviyede karşı karşıya kaldığımız fiziksel, kültürel ve ekonomik meydan okuyuşların ortasında, bugün her zamankinden de derin tartışmalara ihtiyacımız var. Ancak bu şekilde yeni normalde takılı kalmayacağız ve dünyayı daha yaşanır kılmak için yeni normlar inşa edeceğiz. Bugün, her zamankinden de fazla, bir paradigma kaymasına ihtiyacımız var. 8. People Make the Brand bir konferans serisi olarak bu kolektif amaç için yola çıkıyor.